Seberapa Besar Peluang Yang Dimiliki Penyandang Disabilitas Untuk Melanjutkan Profesi Mereka?

Seperti seluruh karyawan, penyandang cacat bisa membawa berjenis-jenis keterampilan, talenta, dan kesanggupan ke daerah kerja dan ada sejumlah dukungan untuk menolong mereka menemukan dan mempertahankan profesi. Sebagian di antaranya ialah untuk penyandang cacat yang berprofesi . Mempunyai keterbatasan lahiriah atau menjadi kompasiana bukan berarti mereka mempunyai keterbatasan dalam kans kerja. Ada banyak alasan kenapa berprofesi dengan para penyandang cacat yang mempunyai kesanggupan dan pengalaman di bidangnya yaitu langkah pas untuk mengoptimalkan usaha Anda. Sebagai seorang pemiliki usaha, Anda semestinya memutuskan hal hal yang demikian. Lalu bagaimana dengan penyandang cacat itu sendiri? Apakah mereka wajib stop berprofesi sesudah mengalama kecelakaan yang kemudian menyebabkan mereka cacat?

Apa yang wajib Anda lakukan bila Anda menderita cacat? Seandainya Anda mempunyai profesi dan kemudia Anda menderita ketaknormalan contohnya, sebab kecelakaan atau sakit, Anda mungkin mau kembali berprofesi pada suatu waktu. Dalam keadaan ini, penting untuk duduk bersama majikan Anda dan membicarakan alternatif Anda secara terbuka. Malahan hal yang demikian tentu saja tergantung pada sifat abnormalitas Anda dan tipe profesi yang Anda miliki, mungkin tak ada situasi sulit dengan Anda kembali berprofesi. Namun, ketaknormalan Anda mungkin tak berimbas pada macam profesi yang Anda miliki atau kesanggupan Anda untuk melaksanakannya. Sekiranya, ketaknormalan Anda mungkin mewajibkan daerah kerja Anda disesuaikan atau Anda mungkin membutuhkan kelengkapan khusus untuk mengerjakan profesi Anda. Apabila cacat Anda mencegah Anda kembali ke profesi sebelumnya, ada sejumlah pilihan yang tersedia.

Dalam keadaan di mana Anda telah mempunyai cacat yang sudah berubah atau progresif, Anda juga wajib duduk dengan majikan Anda dan membicarakan opsi dan keperluan Anda yang tersedia. Sebagian situasi sulit yang mungkin Anda bicarakan mungkin melibatkan apakah atau tak profesi Anda yang kini membutuhkan penyesuaian diri lebih lanjut, apakah perubahan dibutuhkan ke daerah itu dan apakah keadaan kerja dan praktik kerja Anda perlu diubah. Anda juga mesti jujur ??dan realistis perihal kesanggupan Anda sendiri untuk terus berprofesi.
Permulaan di daerah kerja

Tapi atau perkembangan abnormalitas dapat menjadi momen yang menghancurkan. Kalau, itu tak senantiasa berarti bahwa Anda sepatutnya melepaskan profesi Anda. Pengusaha berkewajiban membikin akomodasi yang wajar bagi staf penyandang cacat dan seringkali, Anda bisa terus berprofesi di daerah kerja yang disesuaikan atau dengan perlengkapan dan perubahan praktik kerja dan situasi kerja Anda.

Menemukan dan mempertahankan staf yang cakap dan berpengalaman yang bisa dipercaya merupakan penting bagi seluruh pengusaha. Ada sejumlah skema dukungan yang tersedia untuk Anda sekiranya seorang member staf Anda mendapat ketaknormalan atau sekiranya Anda mempekerjakan seorang member staf baru yang mempunyai ketaknormalan. Anda dapat mulai memastikan profit dan kerugian yang mungkin Anda temukan.